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        公司召開四屆三次職代會 [ 2018/4/4 14:27:32 ]

              3月30日,公司召開了四屆三次職代會,參加會議的正式代表65人,列席代表3人。


              會議首先聽取了總經理鄒美平所作的經營工作報告,該報告對2017年以來的工作進行了回顧,客觀分析了存在的不足,提出了今年的經營方針、目標及一系列經營舉措。他要求,公司上下要傾力抓好三項重點工作(普冷合格品全流程成本下降200元/噸;舉全公司之力,實現新港項目“四達”;創造危機感,推動緊迫感,落實責任感),努力創造優良的經營業績;全力推進三大能力建設(制造能力、服務能力、黨群保障能力),為生產經營和持續發展夯實基礎;堅持深化改革、產品經營、標準年推進和分層分類踐行“寶鋼人的知與行”,扎扎實實推進年度重點工作的開展。

               其次由工會主席艾榮作工會工作報告,她對2017工會工作進行了系統總結,提出了今年工會工作的總體思路及主要措施。

               會議還表決通過了《第五期集體合同》(草案)、《第四期勞動安全衛生專項集體合同》(草案)、《第八期工資集體協商專項合同(草案)、《公司第四期女職工特殊權益保護專項集體合同》(草案)等4項與職工切身利益相關的議案。

               最后由黨委書記、董事長許為民發表講話,他要求:一要樹立危機意識,正確認識當前經營形勢,既要居安思危,更要知危圖進。二要體現擔當精神,以堅定的信念、飽滿的激情和卓有成效的作為,努力譜寫公司新一輪發展的新篇章。三要秉承求實作風,踐行知行合一,突出管理示范,促進上下一致的管理思維及工作方式方法的形成。四要落實治黨責任,發揮出黨組織把方向、管大局、保落實的作用,為企業中心工作凝聚磅礴力量。

               會議取得了圓滿成功,并號召全體干部職工,上下齊心、求真務實、勵精圖治、銳意進取,以必勝的信心和決心,以飽滿的精神狀態和最佳的工作姿態,全力以赴完成2018年生產經營目標任務,為公司經營業績實現新突破和企業做強做大而努力奮斗。

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