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可從三個方面考慮:從企業文化入手;從企業管理難題入手;從企業經營目標入手。長春開業慶典公司曾經策劃過一個房地產企業的年會。當時房地產行業進入寒冬,企業逆勢而行,提出經營目標要超過360億。
所以我們把這次年會的主題定為陽光360,強調連續360天,輻射360度,陽光般的信心和激情,應對行業寒冬,創造行業奇跡。年會活動以此主題為核心,全面展開,整體基調和氛圍積極向上。
企業周年慶典必須與企業實際相關。慶典前,一定要了解大家的工作需求,緊緊圍繞實際業務管理和參與者的實際問題來策劃活動,不要做與大家無關的事情。整個活動可以反映與員工實際工作、行業、產品和服務性質密切相關的創意和細節。
因此,在整體活動的策劃設計過程中,從舞臺布局、建筑到燈光、音樂的選擇,每一個活動、每一個環節都與其行業和產品特點密切相關,充分體現了金屬的質感、高科技的色彩和鋼鐵的力量,贏得了員工的熱烈共鳴。
企業周年慶典也要與生活融為一體。要找出大家的興趣和興奮,從社會熱點話題中尋找啟示,從受歡迎的文化體育娛樂形式中借鑒,以大家愿意接受的表現形式展示。長春開業慶典公司去年舉辦的金融機構年會,內容非常有趣和豐富,不僅有政治熱點,還有娛樂新聞,其中小品的形式屢試不爽,極大地調動了員工的參與熱情和現場氛圍。